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首先就是自我介绍,然后问一些基本的问题,比如工作经验,比如取得什么证。
面试是总经理面试的,问了一些跟工作内容有关的知识,主要是专业知识(像Linux命令掌握情况,文件服务器,mail服务器,php服务器的配置等),由于自己之前很少接触过这一块,所以感觉回答的不是很好。工作主要是通过远程来解决客户的问题。 然后问了一下其他相关问题啊,像多久能过来上班啊,薪资要求啊。然后就说如果合适的话会通知进一步笔试。
面试一共三轮,第一轮无领导,第二轮人事主管一对一,第三轮区域经理一对一。但这个公司每一轮面试都要自己跑到他们公司那边,只想说真的很远。我面试的职位是储备店长。第一轮无领导我一直充当默默最后那个总结的人,所以不出意外就过了。然后等了三天左右的时间通知面试过了,第二轮之前还要去指定店铺观察,写一篇报告,这个报告在二轮就会被问到。后面两轮问到的差不多,做个简单的自我介绍,你的性格优劣势,为什么选择这家公司,你的社会经历等等。总得来说,只要你表现出愿意奋斗,愿意吃苦,愿意挑战压力就没什么大问题了
当年有考试,不是笔试,好多人在一个室内考试。并没有上机操作,实际操作考试,过了一周的时间有的回复吧。还可以。
很小的办公室,没有隔间,大概二十多个人,基本上都是学生或者应届生,只看到一个技术负责人年纪比较大。做了笔试题大概40分钟,不算难,有sql的问题。面试直接在技术负责人的办公桌面,很尴尬,因为没有挡板也没有隔间,大家在工作很安静,说话不得不小声一些。面试体验不好。
问了一些你的经历,提前要问好自己的工资制度,我一开始说是小时工,后来还给我订任务,没完成就要扣工资
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