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面试官较多，有可能碰到不同的面试官，有做基础行政类的，有对技术和相关部门有所了解的，甚至有些直接是部门主管面试。看自己运气了，碰到后两者运气好，但是碰到第一种较坑的也不用担心，因为这种面试官最多负责第一次面试，且没有决定权。面试问题也不复杂，主要与公司产品相关。

全程面试官问我答，干过什么其实简历都有写，之前也不看，约之多人来面试，也不提前安排好谁负责，临时顶一个。二面试官全程无表情根就不知想要什么，对于那方面能力感兴趣，没有侧重去考核。多次提到产品加班问题，问什么样加班是可以接受，扁化管理为什么要加调员工加班，逻辑不对吧！对于公司产品介绍也就草草几句。 职能要求如职位介绍，面试过程会多次提及你对数据分析寻找需求和市场调研能力要求，反正问什么回答什么，一路无感。产品面试感觉还没有hr会面，另外面试请不要像做户口调查，问些和岗位没有半毛钱关系的问题，入职前最后一面可以接受，但面试初像户口抽查不至于吧。面完都不知道之前发生了什么，好失败的面试，任何发馈没有，白去，水平有限，以供参考