百度

首先是实习生小组的组长（后来知道的）面，问了一些有关图片的认识问题，什么图片是好的图片等等。之后问了问简历上的经历，能看出说的全面有加分。然后他会让你问一些问题，最后他可能还觉得可以吧，让图搜的正式员工面，先是简历上简单的问了两个问题，然后问了一些没有准备的问题，比如朋友圈的设计等等，估计是考虑思维能力吧。之后就是等结果了。

首先是聊聊天，关于你的经历，感兴趣的问一下，缓和一下气氛； 正式面则是自我介绍，然后就简历发问，会结合一些你回答的情况提出实际的问题，让你解答，比如问我你觉得豆瓣和flickr体验上的不同？等等，以及百度为什么不做这方面？ 然后是问你对百度的产品的熟悉，以及一些想法，等等，如果猜对老大是做什么的，可能有加分，所以可以先去学长学姐那去问问各个部门负责招聘的老大长什么样子，倾向等等； 然后是选一个方向，结合笔试的讲一讲，感觉说不太出什么干货，不太满意的样子，估计是跪了。