北京隆盛泰科技术有限公司

有两轮面试不是很难，都是一下午就完成的，首先去到公司前台报道，填写笔试部分和个人资料，然后会有人事部的人来面试，面试过程很轻松，就谈一下为何选择我们公司，对我们公司有什么了解，然后人事部的觉得可以就叫来主管过来面试，问的是和工作岗位比较挂钩的问题。

三轮：第一轮：英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题，分两组进行无领导小组讨论，要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题，不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮：部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了，常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解，这个可以事先准备的。第三轮：大部门经理面试本来应该有第三轮的，但是好像大老板没时间就取消了...