探路者

三轮面试，第一轮是人事，互相了解吧，不过在这一轮谈了薪资，不太明白。第二轮是运营面试，谈了下工作经历和一些其他问题，第三轮是经理面试的，三轮面试都自我介绍了一下。最后的时候问了一下期望薪资，只是问了一下，没有深谈，最后问了一下到岗时间。整体感觉还行，三轮面试，态度比较接地气，也比较友好。虽然面试通过，但是薪资这块没成，是区间值的最低值，去之前说的薪资和后来说的薪资有些出入。

让提前10分钟到，结果在门口前台没人，叫半天没人开门，等五六分钟，联系邀约面试的人，没回应，有人路过（后来知道是HR）不情不愿开门；填写信息表后等30分钟，超过面试约定时间20多分钟，多次找人对接，没人理，说在催，但其实前台（后来前台回来了）连我的名字都没登记，一进来直接让我去接待室填表；面试官很年轻，像实习生，我面试的是品牌总监，说是我的直接领导，公司业务介绍不清楚，问题问不明白，就很高傲的说：我们是政府扶持项目。见我反应一般，她感觉虚荣心没有得到满足，于是就问我“未来你想从事什么行业”，我一脸懵逼；第二面是HR，这一部分最搞笑，一进来，自我介绍都不说，要不是一面离开时候告诉我说，我让我们人事和你聊一下。 我都不知道那个一进门，化着小妆，翻着白眼，双手抱胸，居高临下的物件是个“人事”，我还以为是个看门的呢，给我开门。问题更高效，坐下来直接问“为什么离开上家公司” ，当时我还很认真地回答了“我们公司疫情期间战略调整，团队减制，我们整个部门撤离了” 她说“团队为什么撤离”（我发誓原话，一模一样！）。我说，我们是品牌中台，只留下了业务维持现状运营线，中台都撤离了。 她翻了个白眼说“你们什么行业？”………邀约面试之前，面试者会仔细查看公司相关信息，但是企业连面试者基本信息都不看，问题和工作经验毫无关系，是不是真的招人我不知道，我只知道，贼**人，浪费的时间！