安徽科大迅飞

因为通过內荐, 平时的工作内容及能力水平, 公司有比较清楚的了解, 所以技术上不会有太多的为难. 可以省点时间 不去 刷 啥面试题之类的了. 1, 先部门内资深工程师或者技术经理的2个人问你技术问题; 2, 然后第二天(坑爹啊), 去继续跟主管之类的聊一聊.3, 然后通过的电话就来了, 工资啊之类. 也不会主动和你说签哪个单位的问题, 本科码农签劳务代理很正常, 不知为毛 , 更好压榨工资嘛. 反正觉得不爽, 没有大公司的气度, 实时为自己考虑. 没有点气度. 所以没去.

参与的是校园招聘，宣讲会结束后马上笔试。算法岗和研发岗的试卷一样，考一些C++基础知识和手写代码。 第二天就让去面试了，面了两面。第一面就是技术和hr面，我是合在一起的，主要就是针对简历上他们感兴趣的点问，还挺细的。 第二面是boss面，主要是问一些你对未来的规划和工作地的要求（怕好多人不愿意来合肥）。 感触是，科大讯飞很不错的，在合肥应该是数一数二的offer了。讯飞语音是智能时代的借口，未来有很大的潜力，公司也在发力人工智能。boss面的时候，boss跟我聊了很多，感觉是个很可靠，很有说服力的人，给了我很多启发。