北京神州新桥技术有限公司

面试过程：首先位置在一个很偏的写字楼，在一个很空荡又不干净的房间进行面试。问了不少技术问题，有的答出来有的没答出来，答到中间考官问：说下BGP联邦，我回答：我实在没有听过这个名词 （其实就是BGP Confederation 我在学习的过程中 看到的书对它的翻译是BGP联盟）我觉得面试官如果用英文表达下或者换个说法，我就知道是什么了，可是面试官直接就：呵呵 那下一题。我只是说没听过这个名词，并不是不会这方面技术，可是我觉得面试官肯定会英文名词吧，他确没有说。面试官： BGP的MED说一下。 我回答：metric 面试官摇摇头：不对 呵呵 下一题 。我当时就懵了，受这里影响后面的问题回答的很混乱也很差。一直回想这个MED，觉得自己没错，最后面试官说：你走吧你基础太差了。 BGP联盟的题目。你说我不会，好，是我看的书少了。不知道还有叫联邦这个说法。但是BGP的MED不是metic是什么？思科书中明确指出修改默认MED命令是default-metric number，路由操控route-map对MED的修改也是set metric number ，面试官你就和我摇头说我错了，给个基础太差的评价？ 面试过程中面完一个点，面试官就给打分说这个方面我只能给你80分。这种给人造成一种心理压力的打分模式面试，我也是第一次见识了。牛的公司就是牛，技术主管技术都这么全面，还好没有进，不然进去颠覆技术知识了，1年后出来BGP MED就可能学成本地优先级了，呵呵哒

问的比较基础，对排错经验比较关注。