深圳传音控股股份有限公司

更新简历后收到HR的面试邀约，刚开始还是有些兴趣的，毕竟号称“非洲手机之王”，想着还是提前做点功课。于是就上网了解下，结果发现是原来老东家的客户，还认识他们供应链的人，就跟原来认识的人聊了一下，结果聊出来点东西。每月薪资不是全额发放的，而是分成了三部分：60-70%是固定薪资，20-15%是浮动奖金，20-15%充做年终奖。浮动奖金就看你的上级怎么给你浮动了，A类发120%（很少，几乎没有），B类发100%（也就是不扣，大部分人都是如此），C类60%（每个组/小团队总有那么两三个倒霉的孩子），而其中一个浮动标准就是加班时间，这就照成大家都倾向于加班，毕竟你要是你所在团队加班时间的倒数几名的话，C十有八九落到你头上 ，而且这个加班时间还影响到你的年终奖，也就是另20-15%。年终奖，此年终奖非彼年终奖金，应为这个本身就是你月薪的一部分，只不过这部分（20-15%）要年底才会发给你，你要再是在发年终奖之前辞职，这部分就没有了。年终奖这部分也是浮动的，具体怎么浮动还是看领导，而加班时间是其中一个考量，如果年度加班时间你是倒数几位的话，多半喜提C（发60%）。13薪 OR 14薪，通过上面的的描述，显然13薪是没有年终奖的，只有14薪才有年终奖。后来与HR确认，所言不虚，其实我已经没什么兴趣去面试了，不过有接到附近另一家公司上午的邀约，所以就顺便聊一下呗。面试由部门主管主持，由于我已经了解了一些情况，本身并没有什么意向，当然就聊的并不投机，也就草草结束，到是出来下楼后收到另一家的OFFOR。

之前就听说传音有的男面试官是qipa，今天终于见识到了。把一个不专业的人临时抓来搞招聘，面试过程中随性打断说些不着边际的话，态度还不友善。之前面试过的公司尽管也没让我通过，但处事都很地道，让人觉得那就是真的有水准的公司，只有这次，面完了让我bushuang了一整天！但愿大家以后去那家公司面试不会再遇到那种人！