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最近更新时间：2013-05-15 09:02:23
匿名用户
面试了职位：营运管理
未通过
2 年前 发布
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见面后问了问以前的从

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匿名用户
面试了职位：工程主管 - 北京
确定通过
流程较快，基本当天就能知道面试结果。
流程较快，基本当天就能知道面试结果。第一轮hr专员面试，面试内容大致是过往经验，第二轮工程部经理，大致内容是工程费用造价及施工材料等，第三轮是该广场的副总面试，他主要看的是你是否自信，会有担当。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：沉降漏水问题。
流程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
人事问问为什么离职，缺点之类的问题
人事问问为什么离职，缺点之类的问题， 人事比较坑爹 谈薪资的时候想办法把压到同级别的最低(各位亲，万达的薪资体系升一级是按照你入职薪金的10%到30％ 半年后才升，能30％很少，搞个毛线 还要随叫随到)经理副总说万达很辛苦能否吃苦，然后问下对系统的了解跟为什么要来这里， 平均在职年龄8个月，你懂的
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
未通过
1500笔试，210人参加面试，44人通过，面试没什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场主管 - 北京
未通过
问了我3次为什么回来大连。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：策划经理 - 北京
感觉靠谱
近期万达项目公司策划经理面试经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招商助理 - 北京
确定通过
hr面过了直接见副总，很年轻很nice，同时听着很有料。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招商助理 - 北京
未通过
不算心得，一些经历而已。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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