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首先就是HR给一张表格和一张英文笔试的试卷，然后简单向我介绍了公司的薪资福利后就问我有没有问题。没有提问就留我一人在会议室填表做题。题目不算难，涉及到中英文的句子翻译。完了之后换部门主管过来，问了一些我的基本情况等，为啥来东莞呀，为啥应聘此岗位，之前的工作内容等等。鄙人老实人一个，自然都一一如实回答。在反问阶段，我也问了几个跟工作相关的问题，表现蛮积极了。之后就是回来等通知，就一直没有下文了。说不太上来问题出在哪，或许对某些东西的立场不够坚定吧。

总共有两轮，第一轮笔试，第二轮是公司老总面试。问了很多技术性的问题，主要涉及服装的制作流程、成本等问题。后来才知道，面试我的老总是供应链的总监。人还挺不错，感觉像自来熟，一开始还有点紧张，然后聊着聊着就不紧张了。