浙江泰隆商业银行股份有限公司

首先是群面，其实也就是十几个人一起讨论一个话题，测试在你未来的工作中你的哪项特质是你看中的，同时也是你最大的优点。然后每人三分钟发表观点，最后群组推选一人总结观点。复试是单独面试，没问什么有难度的问题，主要是开展工作时遇到困难如何处理。

10个人一组进场，无领导小组讨论，论点互联网金融在城乡一体联动过程中的阻碍，老规矩5分钟看，剩下自己发言讨论，但是要留时间进行总结，考虑到自己说话比较快，写论点也比较差，就做了一个辅助，推了另外一位同学做论点整理、总结发言。然后大家依次来发言，自己因为有过秋招经验，说的比较好，逻辑也可以。但是都提醒过同学时间了，有的同学还是长篇大论，深入细究导致最后总结的时候到了一半被HR打断了，可怜那个同学了。 总体上说，无领导小组讨论，你可以不做出头鸟，但一定要有一鸣惊人的地方来让HR对你另眼相看，记住你，不然默默无闻就跪了（比如我自己发言还行，然后是个辅助，同时也一直在提醒大家时间）。其次，不要辩论，不要辩论，不要辩论，辩论只会降低时效，只要谁说了就写进去，抓紧时间完成整个流程。