德勤中国（DTT）

单面，主要介绍了一下对公司的理解。

早点去是很必要的。 一来是因为可以和同组的人先认识认识，也不至于这么紧张。 二来是大家可以先商量一下战略，在小组讨论之前大家先沟通沟通，形成统一战线是非常重要的。 一开始有15分钟的英文写作，没写完，拿到的题目是对于应届生创业的看法，感觉只是考察一下书面英语。然后分组群面，6人。群面最重要的是小组合作，而并不是小组内相混残杀。我想这也是德勤最看重的一定吧。你想想，为什么他不搞个个人面试，偏偏要来个小组面试。他并是不看重你个体是多么多么地优秀，而是看重你在一个小组中，怎么可以促进小组的讨论，为小组做贡献。所以大家的心态一定要摆正，去小组面试，不是要想在小组里脱颖而出，而是想怎么样才可以为小组做贡献。 比如说吧，在讨论一开始，如果没有人带头发言，那么就是需要你做带头人，为你的小组理清思路，提供方向。如果大家一直停留在一个地方没有意义地争辩，你就有义务站出来，建议大家先把这个话题放一放，先讨论下一个话题。。。如果小组有的人参与度不高，你就有义务邀请他一起投入讨论。最后做15分钟pre。