郑州信大捷安信息技术股份有限公司

西安校招的。首先在宣讲会笔试java，都是一些基础题，然后过了之后就是一面(技术面)了。有两个面试官，应该是项目负责人之类的，就针对你的简历上的内容问了大半天，可能是我没什么项目经历，问到一半就问成了数据结构和操作系统的知识了，最后看我的笔试成绩好就让我过一面了。 然后一面完了就是二面(hr)，那hr也没问什么太难的问题，就平时在校成绩咋样，有没有看过安卓的书籍，自身性格啥的。可能我没有在简历上写在校经历，他也就没问。然后就在hr面被刷掉了，唉，也不知道自己哪里不好，可能自身不符合hr的要求吧，希望这个能对明年秋招的同学有用。

面试官问的东西覆盖面很广，有基础的有偏门的。简历里写的擅长的东西基本就没提过，一味地在纠结各种安卓细节，也无可厚非，面试官可能属于实用主义的，不会像资深CTO那样关注一些你个人的闪光点和发展潜力之类的。面试过程HR进来做了一会儿，后来技术面完了hr又进来，直接说等消息，就知道已经被pass了。面试官这种面试方式，搞安卓比较久的面试者会有优势，毕竟经验多一些，接触的各种细节也就多一些。