合荣欣业信息技术有限公司

填资料，等技术负责人。等来后，简单聊了一下之前公司。然后问了我两个问题。1.关于技术的，是说，你怎么解决高并发的问题。2.关于金融业务方面的问题。是说，如果月底投资人收到的利息和借款人实付的利息对不上，这个问题怎么解决。两个问题都没能给他满意答复。面试官觉得我就没什么希望了。总体来说，公司不错，老司机也不错。但老司机沟通能力比较欠缺。有兴趣的同学可以去的。

1:面试体验，无与伦比的冗长，先是高管视频面试了一下午，现场又面试了四五轮，每轮面试上来都是自我介绍，都快说吐了，面完了头都有点晕。(面到晚上快9点)。技术面试竟然安排在中间第三轮左右（奇怪而随性的安排），面试结果也没有按时反馈，还要我主动问询，拒的结果也是给人感觉非常没有诚意(他们要招”储备”技术总监，估计我不能接受，所以不能下offer)。 2:面试邀约，招聘职位上写的是技术总监，面试到中间，变成了技术总监(储备)。而且，现场面试"正室"竟然没有出现！(据说是入职后的直接上级)。请问，这种挂羊头卖狗肉的hr常用玩法，以及告诉别人你来做小，估计你不愿意那就算了的说法，是否靠谱？又试问一下，谁在面试的时候问别人，你是不是愿意做"妾"？你拿哥们开玩笑么？ 3:从面试最后一轮hr聊薪资，我报给她后，空气凝固了五秒，以及她反复盘问我其他offer的薪资来看，应该是薪资不符，且差的太远。抛去你们职位上写明的薪资范围不谈(我报的数字在他们范围之内)。拒绝我的时候，我问过是否是薪资问题，hr搞笑的说如果是，我会和你谈的。拜托，你们觉得，让我做小估计我不会接受，这种自己揣度的理由，你都不谈，薪资不符，你会谈？如此言不由衷的答复，以及该家公司面试的做派体验，让人感觉就是死要面子活受罪。 4:最后向公司高管致敬，前面已经提到视频面试了一下午，也算有较深入交流过,所以最后客气的发了一个微信想交流下，毕竟就算我水平不行，后续也好再提高自己。毕竟从杭州城南到到文三路，来回奔波四个小时，毕竟晚上面试到接近9点结束，毕竟经历了五六轮面试，只为给你们做个侧室，然后还被一个”莫须有”的理由拒绝了，也算臣妾尽力了。谁知，高管竟然连句回复都没有。拜托，宽慰的话总可以说一句的呀，当真雁过无痕，转身无情。 5:总结一下，该家公司给人的感觉就是，爱抖机灵且冷血无情且自上而下的。结合其他面试评论，一些关于试用期开人和劳动合同的说法，个人估计也并非空穴来风了。 6:以上仅代表个人意见，如有同感者，欢迎点赞。