华夏幸福基业股份有限公司

上午初试，人事及相关专业的人员，主要是个人介绍，工作经验及项目经验的介绍；对方介绍了下所招聘职务的具体工作，及要派遣项目的情况；问题部分，相对简单，主要是工程管理部分的一些经验，方式和方法，成本控制，质量、进度管理等方面的问题。下午复试，1对1，专业主管，也是简单介绍自己及工作项目经历，然后对过去项目中存在的一些问题及难点的具体处理办法；如何控制质量品质，具体到工艺、工序的细节上；相关主材的一些报价，及增项变更类的成本控制。毕竟是主管领导，问题更深入更详细，只要工作经验丰富，对自己的专业有足够的认识，先稍微思考下回答的思路，还是能轻松应对的。

面试两轮，第一轮是底下人力和相关部门的高经主持，问些基本情况，然后根据你的履历问些问题，面试环境很好，就是气氛有些紧张，第二轮面试是跟总监了，主要就是看你的思维，因为我之前没有甲方经验，所以有点吃亏，不过，还年轻~下次有机会再来~