同程旅游

一次经过3轮面试，一开始是无领导小组面试，7个人中要了2个，面业务面会问你给自己的评价为什么选择你没有选择你认为表现好的另外一个人这个轻松的过了，我说了可能自己更有产品sense。业务2个面试官，接着问了我淘宝店主的经历其他问的问题一般，另外一个面试官还问了运营，总体感觉一般。 接着我就等另外一个通过的人面业务，我感觉到此为止了。突然hr来了茶水间，对我就聊起来了，我也不知道业务面是过了还会有hr面，还是他们反正问了后面讨论反而是hr问了我怎么理解产品的问题，太尴尬了，问了很多，包括择业观拿到的offer为什么不去公务员啥的。后面说还要等两天通知结果，总体感觉一般吧，毕竟是新成立的研发中心。

一面：hr面试； 二面：压力面试； 三面：用人部门主管或者某位高管一面相对简单，问题基本针对应试者的简历以及应聘职位展开；二面已经有一定的难度，需要面对两位面试官，强大的逻辑，毫不客气的攻击，挖掘你表达中的漏洞，如果应试者没有比较强的心理承受能力，这一面很难撑过去；三面主要围绕应聘岗位以及用人部门主管和应试者双方的磨合！