广州百事通

1、公司比较年轻，员工90后居多。 2、一面是人事经理面的，大概看了下我的作品，问了我的工作经历跟职业规划，然后过了两三天就通知二面了；二面是公司老板面试的，又看了一边的我的作品，然后针对作品提出了一些问题，虽然不是很专业。然后又问了下我的职业规划，聊的比较顺利，然后就让我等消息了。 3、两三天之后来上班了。

老师内推，中视前卫摄像部，摄像岗，我个人能力还是可以的，经历也比同龄人丰富的多。面试的老师很和蔼但是问题巨刁钻，第一个问题是4K的制作标准，分辨率。应该是4096*2160我记成了4960*2160，凉凉。又问17:9的分辨率是多少。又不知道。 第二个问题是光圈的常用值，这个基本说上了，1/1.2/1.4---22，然后又问了光圈是怎么计算出来的。这个大一讲过，但实践基本用不到，没答上来。（应该是通光孔直径/焦距mm） 第三个问题是3D拍摄中的注意事项，凉凉。[可能是因为我简历中写到了：熟悉3D/4K节目制作流程，但这句话是我们学校官网专业简介里面的]然后问了光比是什么，有几个常用值。光比我能描述出来是个什么东西，但是不知道常用值。还有几个特别冷门的理论知识，已经记不清了，有的答上来了有的没答上来。 最后看了作品，说拍的东西没什么大问题，但是离商业还是有一定差距。[我是应届生当时还没毕业。]建议实践强的多注意理论知识的准备。尤其是大一第一课讲的东西。