佛山市万科置业有限公司

面试的过程很轻松，3-4轮面试吧，面试的内容很简单，主要就是聊一些简历上的经历。第一轮会是HR面试，很轻松，会问一些对于富力的理解。第二轮是领导，会问一些专业层面的问题，问一下对于应聘岗位的理解。第三轮会和大领导有一个沟通交流，也是就简历上的经历问一些问题。

等消息攒人品来了。V来之星的校招。楼主报的泊寓酒店管培生方向。小组面试是即兴演讲。一组六个人，楼主最后一个说的，由于一开始就有思路且前面的人没有把我要说的说了，所以到了楼主还有可以说的。之后让说组内谁表现最好已经最差，组内有个校友，我俩互相称赞。最后都过了。 二面HR面，感觉不清楚。问了大学最大的机遇和挑战，有几个offer，家庭情况，对公司职位理解等等。楼主自认为回答地一般（因为实在耿直得不会套路）。楼主唯一套路的一个点就是在最后问问题的时候问了面经推荐的问题“如果有幸被贵公司选中，可以作为做好这份工作作什么准备……”然后HR就笑了，就笑了，笑了，笑了，了，了………………瞬间感觉很不好，HR说不定早就知道这个套路，然后HR说这个问题等发offer的环节会说。……只觉得套路有风险，选择需谨慎。