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最近更新时间:2017-03-12 10:15:15
匿名用户
面试了职位:销售总监
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
确定通过
公司氛围很好——扁平化,没那么多阶级
首先HR电话面试,在电话里让你用英文自我介绍。HR告知会把我简历给我领导看,如果过关,则会继续通知接下来的面试。 HR电话通知准备后续面试,准备正装面试,然后准备好英文的自我介绍和英文阐述保时捷的历史面试,只有领导面,后了解保时捷的实习生都是领导直接面试。面试20mins就结束了。 本科生的实习工资RMB2500,研究生实习工资RMB3000。里面会有很多实习的小伙伴,每个部门都有实习生,同事也很友好。大多数的实习生都是国外留学回来的硕士和上海复旦、交大的大咖。 很不错的环境,值得尝试。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么投了这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售总监 - 北京
感觉没戏
非常不靠谱的公司
非常不靠谱的公司,每次都要比约定的时间多等上少则两个小时,多的能等上四五个小时,公司提出过往员工离职率非常高,企业十几年走来,也很难突破,公司有个同职位干了十几年的人,公司需要做调整改变,公司主动约见了六次,还要求做PPT计划。每次都有不同想问的问题,基本就是咨询,你说的,有用就赶紧记下来,记很多,有时还再约你深入的展开聊,同样职位的人也一起聊,感觉怪怪的,一次要咨询四五个小时,基本上都会占用一天的时间,最后跟你说位置重要还要慎重考虑。 需要提示的是,有时候有些中小型企业并不是真心需要用人,类似这类的公司面试,一定要通过正规的猎头公司找你才靠谱,那说明企业真的肯付出成本来选择优秀的人才,否则就是借机找你免费咨询,浪费时间精力,切记!切记!
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉没戏
小米之家,销售管培生面经。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售总监 - 上海
未通过
公司环境高大上。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 上海
感觉没戏
纯粹浪费时间、浪费情感
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售总监 - 厦门
未通过
安踏收购的国外品牌,HR过于骄横
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售总监 - 广州
确定通过
看人脉和经验,沟通和理解能力
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
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