厦门博坦仓储有限公司

1.视频面试，没有去公司就问了一下你值得最骄傲的事情，你的工作经历，还问你对于加班看法。2.薪资一般，加班多，单双休，调班制，虽然说是早九晚五，但是听说加班严重，毕竟客服下班，业主又不下班，所以加班肯定没得加班费，薪资会压十八天，次月18日发上月工资，压薪日太长了。只有人员流动很大得公司，发薪日才这么长。不太靠谱，3.人事部通知我入职都是周末下班时间了，人事用手机打来的电话入职：需要到重庆龙湖物业指定的医院自费体检（必须去指定医院，不报销），我说：我才体检完，人事说：我们必须要一个月之内的体检报告。体检完没有纸质报告，电子档会传给人事，体检过还是没过人事说了算，反正体检不过肯定入不了职。（多的不说，自己悟，是不是pian体检费得自己悟）。4.人事发来的地址就是个楼盘的名字，问多了还很不耐烦，是不是真的招人，动机很值得怀疑（结合4条和3条一起看，一起分析），喊我自己查，人事说的地方是在B，我百度查出来在C，我在问他依然不耐烦。5.HR通知我入职的时间是周六，集团都下班了，用手机给我打来的电话，就喊我去体检，上面有说，就不在说体检费了。我喊他留个座机号码，他也没给我。6.反正现在大环境不太好，大家找工作还是要多加小心吧，不要被牌子砸晕了头哈，不晓得这评论会不会被删哈。

来面试，觉得还可以的都能用，人力没什么水平，也没什么面试题，因为干这个没什么技术含量，培训几天都能干，先培训几天了解下公司是干什么的，都有什么产品，学习点工作上能用到的知识，去各部门简单的轮流下岗位，体验下，然后简单考试，带领过员工的人给打个分，因为缺人，工资要的还不高的不怎么地的人打分低的人也能用。