中国人寿保险

所试职位只招聘毕业生，但hr还是邀约我，后来我觉得这份面试超级不友好。面试时还要重新填写人寿的内部简历，虽然是规定但觉得很不好。 有一个性格测试，hr会根据测试结果提一个性格的问题，谈过工资3000。后来hr以这份工作只招毕业生，不适合有理想有抱负的男生的缘由，向我推荐公司的管培生岗位，还一通游说我。 面试感觉：hr身经百战，口才了得，真的是不可多得的人力资源面试官。整个招聘过程，从发布招聘信息开始，到面试结束，进过层层构思，真真假假，虚虚实实，真是巧妙。 面试结果当然是不通过，这个岗位天天招，天天都能看到这个招聘信息，需求可大，但估计没几个人能拿到offer，人寿真正缺的是业务员。

如果不是这次面试让我感觉极其不专业 我是绝对不会出来Diss的 首先面试我的是个好像毕业不久的人 然后和我讲了很多公司介绍 讲了很多 这些没有问题毕竟只是初试 让一个刚入职不久的人面试 我也忍了 但我在刚进去公司 在填信息的时候  我听到有人讨论我发色和身高的问题我就很不满意了 凭什么身材比较娇小就要被评头论足了