中软国际

负责笔试的人今天不在，所以直接面试。面试了三次，第一次是问技术（让我自我介绍），比如门禁系统啥的，我啥也不会，只答上来个tcp的三次握手。 第二次是问状况，大概就是关于测试的知识，但我很坦诚的说不知道，然后就比较接近聊天，聊来聊去，我投的是自动化测试，但心理比较想做开发，她就安排我去和华为的客户面试一下，说是通过了就做开发，没通过就做测试。 第三次是和那个华为的负责人（又让我自我介绍），大概问了一下我会啥就没了。我问他不笔试吗，他说应届生大概基础不好，没必要。听他们说最近开发比较缺人来着。

中软HR预约华为方员工进行面试。两个面试官面试内容：1. 软件测试基础。例如：介绍一下之前的项目，找出一个测试需求说一下相关测试点，web和手机app测试的区别；2.代码编写能力：java基础。Android基础。例如：说一下handler机制原理，之前都写过哪些app，一般写一个app需要多久时间；3.考察员工的稳定性：有没有女朋友，怎么看待加班问题，什么时候能来入职之类。 面试结束后，当场就发了口头offer。第二天直接入职入职一周后，又进行了一次面试，据老大说这次面试是为了走一个外包面试形式。不必在意。