中软国际

中软HR预约华为方员工进行面试。两个面试官面试内容：1. 软件测试基础。例如：介绍一下之前的项目，找出一个测试需求说一下相关测试点，web和手机app测试的区别；2.代码编写能力：java基础。Android基础。例如：说一下handler机制原理，之前都写过哪些app，一般写一个app需要多久时间；3.考察员工的稳定性：有没有女朋友，怎么看待加班问题，什么时候能来入职之类。 面试结束后，当场就发了口头offer。第二天直接入职入职一周后，又进行了一次面试，据老大说这次面试是为了走一个外包面试形式。不必在意。

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏