腾讯

第一轮直接和HR简单聊了一下，问了一些为什么离职，为什么来腾讯之类的问题，婚姻情况，有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍，可以看看。第二轮本来是安排了组内人员，但是可能因为太忙，直接上了个HRBP，这个角色华为也有，偏向于为部门业务服务的人力资源管理。第三轮是组长，因为可能因为也是做技术的，这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题，后来因为我放的太开了，拐到一些聊生活方面的事情上了。第四轮是总监，这一轮开始的时间已经是晚上7点多，大概聊了一些工作的想法，腾讯和行业的情况。有些回复会说，这一轮面的技术深度会比较深，可能我刚好没碰到。

背景：某关山口男子职业技术学院小硕，主修Java/数据研发，而笔试主要考C++和计算机基础，复习太少没怎么做，后没收到面试通知。后来在开始一面的第二天下午去霸面，先在霸面区提交简历，然后等通知。后来收到hr电话将要面试。 一面： 面试官微胖和蔼，像是小主管。先做简单的自我介绍，然后介绍项目中的技术、架构等，问题没有想象中的深。问了笔试情况后没问C++，也没怎么问Java方面的东西，倒是对我介绍的熟练折腾Linux系统的经历比较感兴趣，问了几个相关的问题，主要是常用命令如top的各个参数是什么。后来出了一道题，针对海量服务器的日志信息做统计，怎么设计集群来处理，画出了架构图并做出解释，感觉还行。总共面了50多分钟。后来回去后不久有消息通知第二天上午11点多二面。 二面：二面推迟了半小时才开始。面试官像是大主管，全程不苟言笑。一开始就让做自我介绍，准备不是很充分，介绍得断断续续亮点较少。然后面试官说你很紧张么，本来有点小紧张，这样一弄更加紧张了。后来让介绍项目中的亮点和难点，就叙述了一下项目和职责，后来总结介绍得不够专业和突出。之后提问C++怎么样，回答掌握得一般就没问下去。然后面试官问了自己技术规划，答得一般。 最后面试官出了一个题目：用熟悉的语言写出对键值对进行排序等，得出姓名、课程编号、总成绩、平均成绩的代码。题目针对小数据量和大数据量的处理方法不同，当时只写出了小数数据量的思路，代码也写得不熟练，大数据量的思路没有说出来。后来面试官笑了一下，说就这样吧就结束了，总共面了进30分钟，已经到了吃午饭的时间。后来回去一查状态，已经挂了。 总结：晚上刚巧跟社团朋友一起吃饭，晚上相约操场交流面试经验。大家分享出各自的面试经历，总结出二面或之后可能有压力面，就是面试官面试时故意加大压力。回想当时准备不够充分，二面时发挥一般。总结起来还是面少了或者面经看少了，不过这次面试也算学到不少。