吉祥腾达

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。

面试的整个过程，包括笔试、群面、一面和二面。 【第一关：笔试】鹅厂的笔试分为客观题和主观题两部分，时间分配大致为40min和50min。鹅厂是有模拟笔试，可以选择参加，一方面熟悉题目类型，另一方面也有助于自己掌控答题节奏。 【第二关：群面】我们的题目是设计一个XXXX，自拟主题、内容和推广计划。我就先不透题了。 【第三关：一面】请做下自我介绍？你为什么要当产品经理？你觉得产品经理应该具备什么样的素质？你觉得对产品经理来说哪一项能力最重要？产品经理的职责是什么？谈一谈你印象最深的一个项目？谈一谈给你留下印象最深的一件事情？谈一谈你经历过的最大的挫折是什么？谈一谈你的实习经历？ 【第四关：二面】一个简单的自我介绍，以及我对自己未来的一个职业规划，想去的城市，为什么想去这些城市。如果BAT同时发offer，更倾向于哪一家，为什么？