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有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。

首先是项目经理面试，主要问经验，看你做过什么项目，懂不懂装修。其次是工程部经理面试，主要问了几个装饰方面的节点，施工工艺，看会不会最后去苏州电脑考试施工员题目，考试及格，就可以入职。考试题目比二级建造师的还简单。