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最近更新时间：2016-11-17 23:19:01
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过
2 年前 发布
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虽然是挂了，也写下面

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分两轮，来学校招的。

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匿名用户
面试了职位：仲裁专员 - 北京
感觉没戏
一面二面是同一天进行。
一开始是企业文化宣讲，是由HR用电脑演示的，差不多要一个小时，结束后就开始一面，一面的考官就是通知应聘者的HR，1对照，比较简单吧，先是自我介绍一下，然后是情景模拟，结束后等一下，如果通过就是开始二面。二面应该是部门经理面的，针对简历问了几个问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对仲裁的认识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
确定通过
京东面试C++开发工程师。
整个面试流程比较紧凑，早上去连着一面二面三面，整个人呢都瘫了。前面的面试主要注重的是技术细节，后面的是经理或者组长吧我觉得问的是一些比较个人的看法，和打算之类的，和技术的关系不大。人事是最后一面，谈待遇问题，如果这关谈不好，会被刷的。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：C++中可以存储变量的位置。
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
未通过
听说留下来的好多都创业过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 北京
确定通过
很好的面试，很差的HR。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域之星 - 北京
未通过
不一定牛逼却一定有潜力的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售储备干部 - 北京
未通过
无领导小组讨论，没有单面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试的是管理培训生。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
公司对比
京东
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