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我面试的职位是预定专员，面试开始HR会让你自我介绍一下，包括问你对公司的了解以及你对旅游的热爱。接着就是给你一张纸，上面写了几个问题，一般都是预定票务方面会有的问题，比如和供应商协商库存之类的的问题。一般有点逻辑和服务意识的人都答的还可以。还有就是会问你对于加班以及工作日上班的看法。因为公司是轮休制。加班的话旅游旺季会比较多，订单量大，有问题的订单也会很多，需要安排人处理。

公司一般，主要负责公司酒店预订，刚开始经理觉得我还是可以的，后来HR打电话问我结婚了是否要考虑生育问题，我说这个顺其自然，我没有特别的计划，后来她跟我说如果我想要入职，就要签协议，保证我一年之内不可以考虑生育，否则自动离职，我当下就放弃这个公司，觉得非常不人性化。