北京欣雅欣房地产经纪有限公司

结构化的的面试首先是自我介绍，然后是针对你的简历进行相关提问，大概内容包括：工作的经历和离职原因；在工作中提升了什么能力；用三个词定性自己；自己的优缺点；再就是了解了一下家庭情况。面试的问题都还比较简单，根据自己的真是经历回答就可，但是还是要注意语句中的用词，面试官会比较针对你说的“一定”“熟练”等进行切入询问自己这次表现不好，没有进到二面，许多回答都向面试官透露了自己诸多不确定因素存在总之，面试的时候，觉得还是实力+自信最为重要。

我第一天开始找实习，也没什么目标，就是在网上看看，感觉合适的就先投，然后再准备，看到西门子招销售助理实习生，工作内容就是为他们部门总监打杂，没技术难度，勤快点，英语好点就行，我觉得不错，西门子外企大公司，就投了，我本以为就算有消息最快也是一两天之后的事了，结果，就在我投递简历不到两小时后，电话就来了，当时我还在网上浏览别的实习信息，根本什么准备都没有，然后下面的情况就发生了：“你对西门子了解多少？”“你对你职位的工作内容了解多少？为什么要应聘这个职位？”“你是学工科的，为什么不找个专业相关实习？”“你为什么要应聘西门子？”“你还有什么想问的？”“你还有什么想问的？”“你还有什么想问的？”其实这些问题都是一些很常见的问题，一点都不难，但是我之前没什么准备，也是第一次电话面试，就说的有点磕巴，尤其第一个问题，老实讲不准备的话我真不了解西门子，就只能凭印象瞎说。。。其实我感觉虽然自己发挥不好，但是hr可能也知道她打电话太快，导致我毫无准备，所以直到最后一个问题前还是比较满意的，或者说回答的好不好，对不对，她根本不在意，只要能听出我讲话有逻辑，能清楚表达自己就行了，毕竟不是什么门槛高的职位，而且我在语言方面的履历比较出彩，她可能觉得很适合外企，直到最后一个问题，我其实应该问问工作相关的问题，比如部门情况，所需知识，工作情况之类的，结果我一直在问不相干的问题，后来回想也是被自己蠢到了，hr这个问题一连问了三遍，最后估计是看我无可救药了，然后就pass了。