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首先做了一套题，比较简单吧，有些问题比较古老一些。然后是部门副经理面试，然后的就是各种领导之间的面试，整个流程比较长也比较慢，最终是HR谈，AOS，问了问项目经验，上的一些东西，在这里使用的是AOS平台。

总共有4面，第一面主要是技术，先做笔试题，基本都是网上常用的java面试题，然后会有技术员工来进行面试，主要考的还是java基础知识，数据结构和设计模式，比较简单。 如果觉得你不错会让你等下，部门经理再面，部门经理面时候基本涉及的技术就不多了，主要看交流沟通能力。如果觉得还行，会让你先回去，给你安排一级部门经理的面试。 如果都还ok，最后一轮会让党部书记面试，然后就是回家等电话，人力谈薪资，最后安排体检，然后入职。大概流程需要1个月左右。