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从到最后入职一共经过三轮面试，一面比较轻松，见的是总部的hr，基本聊下你的情况，问你的职业规划，希望从事哪方面的职位，最后会根据你的希望，建议你选择公司的具体职位。然后就会把你推给下一位hr，然后再具体聊聊你的投过同类行业的公司，是否有过行业经验等等问题。之后觉得你不错，就会让你去二面，他们会让你选择离你比较方便的分部门，然后让你直接去见分部门的经理。经理会看你的简历，问你为什么想从事这个职位，是否有行业经验，能否适应加班，会让你模拟如何接待客户电话，看你的反应力等等，最后觉得你不错，就会把你推给部门总监，也就是三面。总监会问你行业经验，工作实习经历，问你觉得自己为什么能胜任这份工作等。最后一切都不错的话，过两三天就会接到入职电话。

首先是笔试，类似行测，大概有30道题，前面一部分是选择，后面一部分是问答；然后是面试，面试形式是无领导小组讨论，当天共去了20人左右，分成了两组讨论。在开始无领导小组讨论之前，所有人依次做了自我介绍，自我介绍的时候最好把自己的相关经历都说上，尤其是跟教育培训相关的，我感觉介绍了这方面的面试官会格外注意。