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1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。

先做笔试，两道题一个sql简单要命，一个遍历树，考递归；然后面试，笔试题连看都不看，哎~两个面试官，首先做了自我介绍，然后介绍一下最近的项目；问了spring事务管理，jquery，索引的使用不上情况，还有几个忘了反正很简单的问题。另外一个人问了where与having的区别，union与unionall的区别，还给了一个sql题，说完答案还说我不对，我又仔细看了一遍，回家还自己验证了一下，根本没问题；对此我表示无语。这就完事了~