兴业银行

首先是简历筛选关，对于学校专业什么的把控得比较严格。简历方面初步筛下来的人比较多。第一关面试是自我介绍，再加简短提问（为什么你适合这个岗位？你觉得你跟其他人比较优势在哪里？）。 比较简单但是第一天也筛选下来将近1/3的人，主要考察你的语言表达能力和简历的真实性，另外感觉对形象也比较看重。 第二关面试是无领导小组和笔试。无领导小组分组由他分配，题目由本组人抽选。在无领导小组中要表现得比较积极但不要太过于表现自己，强烈针对其他人。我们组一位男生就是太有攻击性而被淘汰了。笔试考察的就是一般银行考试会考的行测、金融知识等，不会太难。简答题是针对你所报考的职位设计的，考察的是你在银行未来想要发展的方向，之后分业务条线也会根据你简答题的内容进行分配。 第三关是压力面试，五人一组进去，对面7-8位都是银行高管，每个人做5分钟自我介绍（学校学历专业、所学课程、家庭背景，优缺点、为什么想要考银行），由于是压力面试所以面试官表情都很严肃，无视你，但是其实是拿iPad记录你的表现。最后一关是一对一面谈。银行领导会跟你谈你理想的职业发展方向，你的特长（体育和艺术类的有的话一定要说出来，会优先考虑），这关还是会刷下来几个人，所以也不可掉以轻心。

首先简历筛选，过了的话HR会发短信通知初面。初面是简单的多对一面试，问一些家境、父母工作等问题，都是根据简历问。过了的话，HR会再发短信通知二面。 二面是行长面，十几个人进到会议室里面，一个一个自我介绍完毕后，行长再向每个人提问，当时自己是二号，和一号一起进入了三面。 三面就是基本定下来要你了，主要问你的想法以及决心，是不是想要留在新业，然后告诉你是正式编制还是劳务派遣。