华夏银行

今天去华夏重庆校园招聘，流程是先面试再笔试，参加面试的人差不多200，分了二十个组，每个组十到十五分钟，我是第二组，很早就面试完了，从两点等到六点半，期间一直没有笔试消息。 现针对面试做如下总结： 1、面试内容不合理，所有人都是只做了自我介绍，我个人觉得光一分钟自我介绍不能完全说明问题。 2、面试安排不合理，应早些告知笔试名单。 3、应及时告知受试者面试不过理由。 4、入围人数太多。

华夏先是简历筛选，然后无领导小组讨论，然后通知笔试，我们组的面试题目是大学中，一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了，通过了也没用。