索尼

我是北京某财经211日语专业学生，本想着有过一份日企的实习经历，才不枉辛辛苦苦学了这专业，于是今年暑假，看到索尼招聘业务拓展助理实习生就马上投了简历，收到面试通知以后没怎么准备就去了，主要当时的我还是求职白痴真的不知道要如何准备。 招聘要求全篇都是英文，很明确的写着要求优秀的英语能力和日语能力，同时最好对游戏有一定了解（毕竟PSP已经成了索尼最大的摇钱树了），但我除了在面试之前突击浏览索尼的各种百科介绍以外，就想不出其他的准备了。 因为已经考下了N1、全国翻译资格证日语笔译三级证书，还有英语六级，想着笔试时拿出来证明一下语言能力就OK。 面试官是一男一女，没想到中文自我介绍完以后，我刚把手伸包里拿证书，男面试官就很倨傲地一抬下巴说不用掏，接着在我的中文简历上随手指了一段话，让我当场笔译成日语；笔译完了以后说来段日语自我介绍吧，我就懵比兮兮磕磕巴巴地来了一段日语自我介绍，女面试官看起来比较和蔼，非常亲切地反问我怎么自我介绍里都不用敬语。接下来他们把电脑捧了过来，打开了一个英语word，又是随手指了一段话让我当场口译成中文，我那个懵比啊！真是没几个词能看懂的，全是游戏里那种VR啊、虚拟头盔之类的英文全称，我作为从来不玩游戏的乖乖女根本反应不过来。 他们看我这么的水货，还是进行了面试的下一个阶段——请你用英语做自我介绍。 没错我就是只会笔试的哑巴英语的典型，再加上完全没准备，于是就出现了张着嘴说不出一句话的情况。 除了中英日三语的自我介绍加现场日语笔译加现场英语口译以外，面试官还问了“你玩游戏吗，你对游戏有什么了解？”我又只好说那些特别热门的小游戏还是会玩的，算是有一定了解（其实我真的啥也不清楚。） 总之整场面试变现得就是像坨翔。被刷掉也是情理之中的事，大公司面试果然够狠够精，水货真心进不去。

本人面试前是做制造业汽车零部件工厂采购/供应商管理的。这家公司在做跨境电子商务的，在深圳华南城1号交易广场。约的是周六上午10:30面试,坐地铁转公交，屁颠屁颠两小时刚好10:30到.到了在前台登记，看了一下满满2-3页纸都是登记当天上午来面试的，人还挺多。领了一份信息表和卷子，让去填(这就是传说中的笔试吗)，笔试卷子10个题目，很简单，完全木有难度。填完后，前台让等着，也许是人确实比较多，等了大概40分钟。面试开始了。第一面，一个HR把我领导一个像咖啡厅的一个屋子，里面都是在面试的。这个HR和打电话通知我来面试的不是同一人，大概看了一下简历，问了几个常规问题，目前做什么的，住哪，是在职还是已离职，怎么找这里来了，接不接受加班。也许传统制造业和电子商务的差别，HR和我明说我的工作经验和他们不太符合(那NM还叫我来)，不过还是叫部门经理来和我谈谈。HR找了半天，发现那个部门经理正在这间咖啡屋面试另外一个人。来面试的那个男的好像一直在说，侃侃而谈，让我又等了二、三十分钟。第二面，是一个负责一个电商平台(具体名字忘记了)的经理，她瞄了一下简历，让我自我介绍一下，介绍一下平时做的工作。然后她问我了不了解电子商务，我不了解，然后她就问我愿不愿意做电子商务这一块，以后想不想在这上面发展，然后告诉我之前的工作经验和她们的完全不是一个性质。然后介绍一下采购开发的具体工作内容。如果负责某一类型产品，比方说某一文具笔，看哪种东西卖的好，然后去找相应的供应商，做完利润核算合格后，上报系统，完成上架，一款产品算是开发完了。工资和这款产品的销售额有关，每月有固定的产品开发数量任务。工作任务不轻，需要经常要加班。每周上5.5天。我想了一下，确实和我做的东西不太一样，一般工厂的采购是根据项目需求来开发产品的，这种就是要转买转卖性质的。这个经理和我简单聊完后说他们一般要有相关经验的，如果愿意做的话，他们也可以带小白。相当于是完全转换，我应该会say no吧。工作后的处女面，还是总结一下吧，1.HR没仔细查看简历，知道不合适还大老远跑过来面试。当然，我也很2，明知不大合适还大老远跑过来奉献处女面。转换有风险，面试需谨慎。2.这家公司员工很年轻，基本90后，面试基本不难(可能公司还在扩张的原因)，缺点是工作强度大，每周5.5天。2.大概看了一下，华南城那栋楼里有好多做类似电子商务的公司，做这一行机会还是有的，挑战也不小。3.面试基本的自我介绍，对自己的职业规划，及对自己的工作认识还是要仔细思考提炼。