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最近更新时间:2016-09-21 13:26:22
匿名用户
面试了职位:新媒体运营师
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
一面通过
一面通过,笔试通过,复试VP,遇到的最差面试官没有之一。 首先等了一个小时才见到人,其次进门坐下就开始哗啦啦翻简历,看意思,笔试和简历这人完全没看,而且目光态度让人很不舒服; 三,全程都在看手机和抖腿; 四,我是离职后找工作,面试官问我,还没找到下家就离职,你们九零后工作态度就是这样的吗,态度不怎么样; 五,工作相关的技能之类基本没问,对离职原因和私人生活似乎更感兴趣,问法低能,只想说,既然有院校歧视,麻烦就不要浪费彼此的时间,面试时不抖腿和不玩手机,不谈尊重起码也是最基本的礼貌和**,贵公司还没了不起到挤破头都要进的地步,让面试者一等再等有意思? 最后,祝发展越来越好,就这样。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:新媒体运营专员 - 深圳
感觉没戏
初创公司新媒体运营面试经验。
应届生,通过社招面的试。公司试初创公司,感觉人员态度一半,刚开始一面就是针对简历问了问题,后来介绍公司该岗位的职责。然后,面试的人让我稍等,等了半个小时,我出去找前台询问,发现前台这有我的简历,一问她,她说刚才那位同事本来想让总监面,谁知赶上开会,没时间再面,但是她又忘记通知我。 然后,她把上面画了不少痕迹的简历递给我说还给你,我真的是呵呵了。前台小姐拙劣的表演让我看穿这一切。其实很理解,如果你拿给总监看我的简历觉得不合适,完全可以进来会议室直接跟我讲,不用让我等30分钟,贵公司这样很浪费别人时间。不了解这家公司发展如何了,但这种态度让求职者很寒心。
2轮面试:协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:对新媒体运营的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营/用户运营 - 上海
未通过
面试新媒体。
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:新媒体运营专员 - 湖北
感觉没戏
分支太多,投简历时需要看准。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
确定通过
面试我的是运营主管
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:新媒体运营专员 - 北京
未通过
华图教育面试过程比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 上海
感觉靠谱
主要是关注足球方面的经验和你的文笔。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:非常困难
公司对比
快畅科技
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