苏泊尔

一面，群面，十个人，群p的那种，很和谐，讨论问题，十分钟给结果。这个环节，不要急着表现自己，也不要不表现自己。 二面，技术面，也就是谈谈个人对岗位的认识，对自己有什么职业规划，以及简历上的项目问题。 三面，boss面，去总公司，十个管理人，十个面试人，一齐聊天，轻松就好了，清晰表达自己的，展示自己。

3月初，方兴地产春季补招，经过HR主管、HR副总两轮面试，终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高，而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候，我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我，自己认为公司如何发展。等我讲完之后，老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔，然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作，不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题，我不敢再问了，怕又要减分，就结束了。很忐忑，不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人，不淡定啊。发个帖子攒人品，希望后继者努力啊。