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地点在紫竹园区，如果没有车，还是别去了。公司在一栋楼的3层（好像是），其他还有空余的房间，入住率明显不足。面试过程就是很routine，介绍自己、离职原因、最大挑战、举一个实例等等。 同时有两个人，有个人事，还有个可能是股东（不是很确定），一个女的，她的问题比人事问的还多，全程黑脸。 总之就是没有下文了，连个短信也没有，后来偶尔关注过网上的报道，感觉是买概念的，没什么真正的产品，员工充其量也就20个，其它各类新闻也都是专业术语，有些怕怕...

从某平台上收到所谓“营业处经理”的面试邀请，感觉还行就答应去面试了。去之前特意查了下知乎，看看保险行业的水深不深，结果到现场后发现确实跟上面讲的一样。 首先，面试官不是发面试邀请的人，但是一位很有亲和力的小哥，西装笔挺，形象气质都很好。面试的过程就是聊，聊自己的情况，聊保险行业。问到为什么招自己来面试，自己并没有这方面的经验。面试官答因为公司理念和其它保险公司不一样，不是产品导向而是客户需求导向，所以公司不招有行业经验的（？还有这种理由？保险销售不就是要能适应各种形式的销售么？当时就留了个心眼，感觉是忽悠外行人的）。 之后说面试完感觉不错，可以参加他们的内训会，培训完通过测试就能拿到offer了。当天没时间，所以约了下一周的某一天去听。结果刚出大楼，就从招聘平台上收到了该公司其他人的面试邀约、简历投递邀约，连续3天，不断有这公司的不同岗位、不同人员来邀请面试（前前后后大概有不下7位来发过）。这就搞明白了，你内部连招人都不通气的，各团队自顾自发展自己的下线，这就是知乎上说的**模式呀。所以后来果断没去听。