华为

华为面试回顾： 1.投递简历； 2.简历通过筛选（销售类喜欢有学生干部经历的），性格测试（百度文库有原题）； 3.群面：13-14人一组 分为两组 三个面试官（一个主 两个年轻的副）30s自我介绍 发试题，2-3分钟独立思考，将答案写在纸上，交上去。20min，小组讨论，将结果写在大白板上；2min，陈述结果。我们组的题目是共享单车的现状和改进意见（面之前在面经里看过这道题，所以应该是有题库的，会有材料）两组质疑对方，问谁表现最差，最好 ；我们组13个人淘汰了6个人；被质疑是最差的是一定要反驳，表明自己做了哪些贡献，而不是承认；只要反驳成立，不会被刷；淘汰和岗位不匹配的人，而不是择优。表现得积极一些会比较好。总时长大概为一个小时。 4.紧接着是业务面问的问题有：A.做个两分钟的自我介绍B.照着简历问一些问题C.你觉得“渠道零售经理”这个职位是做什么的D.对华为“奋斗者文化”的探讨 “奋斗者协议的理解”（面试官说长期艰苦奋斗，不要那个月3、5万工资就滋润了，看来华为工资是真的高E.你做过最成功的（最有成就感的）事情是什么F.面试官建议我说话果断坚决一些，要更加自信，不要紧张G.让我去等待综面（感觉业务面不怎么刷人，但是也有一小部分同学在这个环节被刷） 5.紧接着是综合面试（感觉是大boss 问的非常随意 听说也会有人被刷 但我认识的都过了）A.  首先是一个不限时间的自我介绍B.  你受过的最大的挫折是什么，让你焦虑，翻来覆去睡不着的C.  你在国外交流学习的性质什么？D.  你觉得国内外教育的区别是什么？E.  你做过最有成就感的事情是什么，必须要是你主要负责的事情F.  你的缺点是什么？G.  你有什么兴趣爱好,为什么喜欢呀？H.  你接受外派吗，包括一些艰苦地区？I.   你别哭(面试演讲太激动，眼泪汪汪)J.   你的家庭情况怎么样，有兄弟姐妹吗？K.   你怎么看待手机行业? 6.综面结束后一天，收到了英文测评的通知题型是跟读、听力、口语表达跟读很简单，注意一下单复数、时态就好听力比较简单，很慢，有点像高考的英语听力选择题口语比较难，一个topic 20s准备 2min说 有两个topic 题库非常大 很难找到原题还在等待中，感觉华为直接筛人不多，但是通过所有环节在资源池力淹死的人不少，等着吧，期待能够加入华为！ 秋招感觉面试就是一个考察收集信息的能力，快速了解行业，职位信息的能力，并且通过这些信息，整理出自己的观点，再清晰表达出来。了解自己，了解公司，了解行业，了解岗位！希望能够加入华为！

1⃣️集体面试（8进5）坐好之后第一件事是折名牌，根据面试官的要求写上个人信息（我比较健忘，当时漏了写学历后来被面试官指出心还是咯噔了一下啊，可以先观望一下其他人的然后检查一下自己的再把名牌立起来）然后是自我介绍（建议做简单记录），结束后问了双方觉得对方哪位同学的自我介绍印象最深。这是一个公开问答的机会当然要好好抓住啊！言之有理即可！接下来定组长、小组讨论、小组陈述、互相辩论。结束之后面试官会问双方组里的某个同学“你觉得刚才的讨论中谁的贡献度最高、谁的最低”，这个问题面经都公说公有理婆说婆有理吧，拿不准。 2⃣️业务面试我的面试问题大概个人经历占比35%，业务相关占比50%，华为公司的产品啊文化啊之类的占15%。 3⃣️综合面试没有自我介绍，开门见山，90%是围绕岗位提出的问题，有涉及营销、竞争者等，有点压力面的存在，10%就是结合专业问了一两个销售的问题（我学物流管理的）。三面比较快，我感觉三面比二面难，但同伴大多说二面比三面难，还是因人而异吧。 4⃣️英语测试大概20分钟，阅读5个句子、15道听力选择题（有问题有选项）、2个2分钟的topic演讲。难度看运气吧，毕竟是一个大题库里随机抽取的。这次华为的优招好像只要群面通过了都会给你走完所有的面试。 大公司的面试是一次很好的积累经验的机会，而且真的是人才济济啊和几个大神交交朋友也很不错的！这次面试复盘就到这里啦，希望能进池子里，然后希望能早日被捞出来！