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面试的步骤是：首先填一张表格，然后由人事经理直接面试，当时的人事经理看起来是一个很严肃、不苟言笑的人，面试开始时，有一点紧张，当问到自身对工作岗位的见解和特长时，滔滔不绝的讲起自己的观点倒慢慢进入状态了，面试结束后，人事经理表示会在本周五之前回复，如果没有回复就是没有通过，然后在周四收到了入职通知书。 进公司后，通过相处，发现人事经理并没有第一次见面那么严肃，平常还是挺有趣的一个人，只是面对工作的时候很认真，在工作中遇到问题向他请教时，也很友善的帮助，作为下属，挺喜欢这样的领导。

网上投递简历之后，收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt，上午去了之后先填表格，做一套应聘方向的题目还有心理测评，然后下午试讲，等的人很多，hr问有事走的人可以早讲，我比较傻，没说有事，从第三个直接排到十几个了，不过每个人还算快，只有一个面试官，然后讲了几页ppt就说可以了，不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈，然后问了几个问题。