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三轮面试。初面是一分钟自我介绍以及一些小问题。 二面群面是无领导小组，题目是一堆图表和数据，有难度，当时我们组是7进2，终面是1对n的半结构化面试，主要就家庭情况个人简历性格等方面进行询问。 面试通过后会收到测评，主要是30道行测题和接近200道eq测试题目，比较简单。

武汉站学校宣讲会进行的面试。面试流程一共三轮：初面在宣讲会后进行，每人一分钟自我介绍以及一些简单的提问，主要应该是筛选学校和专业（省分公司最低要求211）。 二面在第二天进行，是无领导小组讨论，材料是一份行业调研报告，里面好几页图表和数据，比较对我这类学统计的人的胃口。讨论分为两组，每组先讨论出方案（改进产品使其具有市场竞争力），再进行辩论得出最终方案。 终面应该是和高管对话类似的座谈会，半结构化的提问，就简历和个人家庭情况性格爱好等进行提问，比较轻松，所有面试在一天内结束。面试通过后收到测评，30道行测题和近200道eq题，很简单。已签约，等入职。