赛诺菲

赛诺菲一般是三面或者四面（地区经理-大区经理-总监-HR），我当时是HR和总监一起面试。因为我面试的是销售实习生岗位，所以问的问题集中在于在校经历和实习经历。问题基本有：你的优点有哪些？缺点有哪些？你做过最成功的事情是什么？你做过最失败的事情是什么？你对医药代表的理解？你的职业规划？朋友们怎么评价你？实习和项目经历的细节？（外企喜欢问的超级细或压力面试，所以要有所准备，如实回答）。每一轮问的问题大同小异，主要是让每一层的领导看看是否对眼。公司氛围不错，我面试的事业部领导都比较亲民和善。

参加第一轮面试，感觉人资的问题太多了，不停的问，一环一环的扣着你说的话，给人的感觉很紧张，首先做自我介绍，离职原因，如何胜任这份工作，个人特长，和之前工作的区别，上份工作销售最成功的是什么，怎么做到的，工作内容是什么，如何做到的等等，还有什么我都忘记了。