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最近更新时间:2017-10-27 16:38:36
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
无领导小组讨论(第一次参加讨论的体会)。
给一个阅读材料,先阅读10分钟,然后每个人发表自己的观点1分钟,之后20分钟的讨论环节,要对材料中的问题给出解决方案,还要在讨论的过程中统一意见,最后选出代表汇报。 之后面试官会对某些人提问,问题比如你为什么选7号作为代表?你原来参加过类似的讨论,你认为你担任的是什么角色?3号你刚开始不发言,为什么后来开始参与讨论?4号你本来被选为代表,最后又推荐7号,原因是什么? 个人经验:我是第一次参加无领导小组讨论,而且本人性格属于慢热型,因此在这讨论中不占优势,建议大家多参加几次这类的面试,在讨论中积极参与,如果一言不发或者不积极参与都会减分。个人陈述1分钟的时候排在前面说的同学很吃亏,可能说的不全面,或者时间掌握不好,容易超时或者时间没到就说完自己的观点,这个还是看个人的表达能力。希望对大家有所帮助。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
家乐福层级很多的面试,但是so easy
第一轮先是笔试,简单的性格测试+大学初级英语翻译+简单的问卷调查;然后人力资源面试,简单的几个问题;第二轮门店人事面试,还是填表问问题;第三轮部门主管面试,主要交谈一些基础问题;第四轮门店店长面试,主要谈规划看法。
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对家乐福有什么了解?为什么来这里。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Sales管培 - 上海
未通过
或许是应届生能接触到的最多元化考核的公司
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 其它
确定通过
总体上来说,面试笔试都特别简单
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:海外营销管理培训生 - 深圳
确定通过
创维集团海外营销总部管培生2018秋季招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:制药管理培训生 - 上海
未通过
只要勇于尝试,没有什么是不可能的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 天津
感觉没戏
融创遇见暑期实习生面试经验
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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