强生

招商管培生 一面：群面。先是企业宣传，让我们对企业有更深的了解。正式面试中：真实的企业案例，为客户选址，有A\B两个方案，选择其中一个。全程40分钟，讨论加最后总结汇报二面：分公司总经理面。很奇特的一次面试，面试官几乎没怎么问我问题，主要是我在说，可以看出这份工作对过往实践经历十分看重，学历也就是入场券了。三面：集团大领导面。对过往经历挖的很深，会问得很详细。仍然，大boss也很看重过往有没有相关经历，抗压能力如何。。。最后，给的offer是先做一年分公司总经理助理，对业务有了了解后再晋升为管理方向或业务方向

第一轮群面，去的时候强生的上海总部，我们小组5个人，HR先让每个人做了一分钟的英文自我介绍，然后发了案例材料（中文），讨论时间20分钟左右（我有点忘记了），案例是关于怎样用技术改进强生两个部门的业务。我们小组整体比较和谐，大家最后讨论得出了一个方案（这很重要，最后一定要有一个成果），然后pre的同学pre完了之后，面试官会依次让大家说一下这个方案有什么可以改进的。 当天晚上通知了我第二天终面，我觉得我可以通过群面的原因是我在一开始提出了一个想法，给了大家思路，大家之后都是按照我的想法继续下去完善我们的方案，并且在讨论过程中没有太aggressive，认真倾听，补充细节。第二天的终面是3v1，三个面试官面我一个人，30分钟，我因为前一天晚上没有准备得太好，所以表现得不好，不多说了。 还是要表现得很自信，这很重要，此外，要多了解一下企业的信息，和你投递的岗位的信息。