舍弗勒

有三轮面试，分别是部门经理、部门高级经理和总监。面试的问题是对于之前工作的阐述，看看你的思维逻辑性，同时会咨询你的跳槽动机，是什么原因让你跳槽，从而看是否匹配。每个面试都是一对一，时间的话大约在半小时左右，总监的话时间大约为一刻钟。

在南京威斯特酒店参加的宣讲加面试，面试暑期实习生，去的都是南京各个大学的本科+硕士生，硕士偏多，一共去了一百多个人，排队面试。我面了质量部和生产部，生产部的人事很和蔼，随便问一些问题，主要一样你会proe，可以画一些非标零件工程图，虽然总体比较顺利但没收到通知。之后面质量部，第二天电话通知面试通过。 主要面试内容:英语自我介绍，你如何看待质量这一职位，证明学习能力后转为中文怎样证明你的学习能力？希望老师是指导型还是xx型？最后一次跟老师讨论是什么情况？对于指责型领导怎么看？面对矛盾，比如室友同学间的矛盾怎么解决？未来工作规划？怎样看待我已经很努力了？希望什么工作？为什么喜欢外企？丰富多彩与质量需要规程制度会不会冲突？还有什么爱好？ 总体来讲，英文好会很占优势，另外质量部的这个人事喜欢压力面，会问你一系列性格方面的问题，一个接着一个，没有对错，言之有理即可，我面完觉得我回答的一点也不好，但面试过程强撑自信，另外由于准备了英文自我介绍所以最开始没有慌，介绍的还算顺畅，这可能是能通过的原因。