海康威视

通知只有两面，一面是专业面试，二面是HR面试。目前只参与了一面。岗位是技术支持工程师。专业面试是线上面试，有两位老师，后来知道一位是技术支持岗的，一位是解决方案岗的。技术支持岗的老师就一直问简历上的内容，问了一波之后问解决方案岗的老师有什么要问的，问了一波就结束了。面试官问的面试题：技术支持岗的老师：解决方案岗老师：

岗位是杭州的首先，说明一下，海康威视是我特别想去的公司，所以从2020年开始就一直投递该公司的岗位。2021年3月13日又投了，一如既往的石沉大海。4月1日通知简历通过筛选，人力简单聊了下，约好4月6日面试4月6日面试，视频面试，听声音应该是三个面试官，都是用人部门。问了几个问题，感觉挺简单的，具体我也忘了。问了AD域、Exchange、反垃圾网关、Keepalive，这几方面的问题，具体问题忘了。感觉挺简单的，每个面试官都问了。剩余的还问了，公司具体的一些运维管理，软件正版化怎么做等问题。最后问了期望薪资，问了对加班的看法，对大小周的看法。4月22日通知我，面试过了，约好了4月23日的人力面试。人力就更轻松了，问为什么来杭州，期望薪资，对下一份工作有什么期望，希望从事管理还是从事技术，对未来的规划，有没有合适的offer了，之前工作经历的离职原因，对海康威视是否了解，反正就是闲聊。最后说了一下，该岗位需要进行背调，请提前准备。4月25日通知面试过了，offer需要走审批，介绍薪资构成。海康威视确实是我特别想去的公司，无奈薪资跟期望差距巨大，最终还是没同意去。现在想来，面试过程中，不止一次问过期望薪资，实际公司给的工资跟你的期望薪资没关系，主要就是根据面试情况进行定级，然后决定薪资（我在网上也看到了，有的同事这要说的，期望薪资和你的offer薪资没关系）唉，伤心。最后感谢海康提供的面试机会。