华为

这个面试经历有点儿远了，分享出来刷刷积分和权限，当个回忆看看做对比也好。第一轮，一对一，英文自我介绍，因为英文口语还好，所以很顺利就进入下一轮。 第二轮，群面，就是两组，就一个题目辩论，因为之前有一次极其失败的辩论经验，所以这个经验用上了，对方一直在防守，我们就进攻，全面压倒的战术。因为个人应聘的是全球行销产品经理，所以表现出的沟通和思辨能力，应该就算过了。 本来有第三轮面试，非技术岗位，华为当年不需要笔试，但是中兴是需要的，投了中兴的类似岗位，结果面试被耍，居然问了C++中的几个比较难懂的概念。当年华为号称招了万人，所以第三轮一个领导直接说我不用面试了。最后就是要计算机测试性格，这个必须要通过，谁也帮不了。另外，对于服从任何分配这个必须要选，没办法，类似考验忠诚度吧，其实入职后，去那里还是有办法运作的。

面试共三轮加一轮英语机考，华为工作效率很高，一天之内面试完毕，不过后期的录取工作可不怎么高效，等了55天，现在也没通知未被录取，周围有同学收到通知了才知道自己挂掉了。华为的做法是会让很多同学都进入他们的资源池，其实就是好多备胎，最后排名择优录取，说实话不去给个痛快，这样的模式发展下去，大家应该都不喜闻乐见吧？ 再来说说面试，初面群面，无领导小组讨论，我们组的题目是5g时代对各行各业的机遇和挑战，感觉平时应该关注科技发展，对这类话题有话说，做好自己的本分，不卑不亢，不生气不否定，反正不怎么刷人😂尽量做自己就好。 二面技术面，聊家常，问大学印象最深刻的事，这个大家自己发挥，见仁见智。 三面boss面，感觉boss姿态比较高，没有技术面那么亲切，反正没拿到offer，给大家分享一下面试过程。