中国人寿保险

通过拉勾网，从待沟通到不合适(没有经历面试那一栏，也就是没有在拉勾写面经的权力)。(我不太care很多点，但尽量阐述面试经过)，笔试+面试，刚去的时候做的笔试，题型有金融理论基础题，sql题目，两篇高中程度的阅读理解。我应聘的岗位职责应该是很轻的那种，可能就是做报表，与建模开发无关。 面试我的一个是打电话的hr姐姐，一个是部门领导(懂技术)，面试官没有问模型，只是就简历让我阐述项目，技术面试官从头到尾都在拿笔记本对着屏幕敲键盘，我回答问题有的也需要重复一遍才会知晓，可能原因有三，一是她自己很忙，要赶任务; 二是这个岗位离核心太远，谈不不重视; 三是拿我只是走个过场，就当天的面试情况以及给的面试拒绝通知速度来看，这三点三三分。[而且当天面试的人和岗位好几个，不知是否是岗位流动性大]

聊了挺久，感觉还不错自我介绍，项目介绍。其实个人感受，很多人都会在自我介绍这里做的功夫不够多，这其实是很不明智的。按照我从一些师姐和hr师姐了解到的情况是，面试官一般会关注你的简历的成绩情况和专业技能（或者叫做技术清单），因此最好将这两项往前靠拢，在你的自我介绍，在你的技术清单中将最吸引面试官的东西抛出来，把握主动权，奠定整个面试的基调。