华为终端公司

面试两轮，第一轮是HR面试，问经历、问每一家公司的情况和工作的情况，包括业绩、团队、管理风格，整体公司氛围、离职原因等，问得很细致，可以说一路问下来，对个人经历和能力业绩状况了解全面。 第二轮业务面，问题直接到位，个个针对销售岗位的特点展开，有理念层面，也有实操层面，一个接一个，有点应接不暇哦。两轮面试官都很友善和专业，职业化。

我这个应该不叫面试，是由学校和第三方合作，介绍到上海工作，我们先上台进行自我介绍，大概就是学校、考证、实习经历，再来一段英语介绍，然后就是和企业一对一的面试，类似校招会那种咨询，我们互相询问一些信息，满意就可以签订合同了。非常简单，因为这些公司大部分都是内贸老工厂，外贸才起步，非常缺这方面的业务员，其实这些工厂规模很大，质量也高，产品也出名（有些是给知名品牌做代加工的），但是地方偏僻，又是工厂，很多高材生不愿意迁就觉得委屈了自己。 我当时是去面试业务员的，不过被公司看上就去做了销售，感觉更有挑战性，也就是随便聊了几句，并没有什么特别的要求。