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先给一份材料，给10分钟查资料。如果你没有和前面出来的同学交流过的话，可能会不知道要查什么资料，因为给的材料没有提出问题。 然后按照面试官的要求分成AB两组，给5分钟时间分组进行讨论，然后是10分钟辩论时间。你以为是正规辩论形式，太幼稚。讨论过后还是得自由辩论，AB两组人员轮流交替发言，每个人发言时间不能超过一分钟。你以为辩论完就结束了，too young。然后AB两组交换正反方论点，重新开始发言，规则不变。这就是一个啪啪打脸的过程，之前说的话就当是放屁了。 最后，终于要结束了，14个人再进行5分钟讨论，针对一个问题给出解决措施，并推举一名同学进行限时3分钟的发言。

首先是做笔试题，笔试题有行测题和机务相关，还考导向叶片是怎么控制调节的，还好知道发动机控制相关的知识，了解过FADEC, 做出来了然后就是单面，是由人事的小姐姐面，感觉好不专业的样子。然后就问了简历上的东西，还有为什么要来这个公司、学得最好的课程是什么。